(物產工投公司 訊 張文學、潘莉/文 張文學/攝）流金似火的七月，正值公司黨委扎實有序深入推進"不忘初心、牢記使命"主題教育之際，7月9日下午15時，公司黨委書記張允忠同志深入車間一線，以主題教育"守初心、擔使命、找差距、抓落實"總要求，帶著問題，與來自各單位不同崗位的黨員代表、職工代表，以及中層管理人員進行了調研座談。
張允忠同志從"如何將基層黨的建設與生產經營深度融合，如何讓黨員干部在本職崗位中，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；如何落實黨支部'四化''四權'項目工程，如何充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用；如何進一步盤活閑置資金、增加倉儲收入，業(yè)態(tài)轉型；如何解決職工關心的熱點難點問題，如何開展企業(yè)文化建設，如何引進技術人才等"幾方面問題，與大家進行了交流研討。
參會人員結合自身崗位特點和公司現(xiàn)狀，抱著"奔著問題去"的態(tài)度，直面問題、查擺問題，暢所欲言、建言獻策。一是黨建與生產經營深度融合宣傳不到位，黨員先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不明顯，"黨員示范崗""黨員責任區(qū)"未樹立起先進典型和標桿，"比、學、趕、超"作用未得到發(fā)揮。二是各黨支部落實"四化""四權"項目工程不夠深入，基層黨建工作與公司黨委要求尚存差距；三是加快推進公司轉型升級步伐，加大倉儲物流和招商引資力度，增加企業(yè)經濟附加值；三是進一步構建具有物產工投特色的企業(yè)文化建設，強根聚魂、樹立形象；四是加強設備設施的維護維修及中小修力度，提高設備完好率、利用率；五是采取"走出去、請進來"，自己培養(yǎng)和外部招聘等手段，加大人才培養(yǎng)儲備力度；六是員工老齡化趨勢和90后年輕化在日常生產管理中存在突出矛盾。
張允忠同志強調，我們全體黨員干部，一要積極轉變觀念、提高認識，高度注重開展主題教育的必要性和重大意義。二要統(tǒng)一思想，堅決把思想教育統(tǒng)一到學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想上來，用黨的理論武裝頭腦、指導實踐，堅決做到步調一致，有力推動公司黨建與生產經營大踏步、上臺階。三要深學深悟原著原理，科學運用馬克思主義世界觀和方法論，解決生產、工作、學習中遇到的熱點、難點問題。四要把教育和引導員工提高工作積極性、責任心作為當前和今后的主要工作抓長、抓細、抓常，注重方式方法，掌控矛盾規(guī)律，并做到持之以恒、一以貫之。五要將此次調研中檢視問題及時制定措施、劃定時限、加強整改，切實將"為民辦事在一線、化解民憂零距離"主題實踐活動落到實處、取得實效。
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