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本次考核嚴(yán)格遵循《總部2025年度目標(biāo)責(zé)任（績效）考核工作實(shí)施方案》部署要求，在考核形式、評價(jià)體系上進(jìn)一步優(yōu)化，確?？己斯ぷ骺陀^公正、務(wù)實(shí)高效。與往年不同，本次考核均通過PPT形式直觀呈現(xiàn)年度工作情況，既清晰梳理工作脈絡(luò)、精準(zhǔn)提煉核心成果，又讓述職更具針對性和表現(xiàn)力。

全體職工圍繞2025年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、崗位職責(zé)履行情況等核心內(nèi)容進(jìn)行工作匯報(bào)，直面工作中的堵點(diǎn)難點(diǎn)，深入剖析根源、明確整改路徑與提升方向，為下一年度工作取得良好成績打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。述職結(jié)束后，參會人員結(jié)合述職表現(xiàn)與日常工作情況，現(xiàn)場評議打分，確保“述”出責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“評”出差距不足，“考”出工作干勁。

此次年度考核，既是對集團(tuán)總部2025年度工作的全面復(fù)盤，也是凝心聚力、加壓奮進(jìn)的動員部署，進(jìn)一步推動各部室及全體職工聚焦核心職責(zé)、梳理工作思路，此次考核為2025年度工作畫上了圓滿句號。